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老板拖欠工资怎么办?如何讨薪?
1、(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。注意老板的心情。
3、老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
4、如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置(或者住的地址)的区域，选择领导投递。
讨要工资最快最狠的方法_百度问一问
最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职，然后他就一直跟我说提交上去了，提交了以后再也没回过我消息。直到，我跟他说我要去劳动局了，他才回了我一句。
最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
最快最狠的讨薪方法 【1】欠薪以后应该要找当地的劳动执法监察大队进行投诉；【2】根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付员工工资薪酬的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。
讨要工资最快最狠的方法
1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
2、你好，协商调解最快。协商不成，劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
3、讨要工资最快最狠的方法有如下步骤：步骤一：收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，一味拖欠劳动者的工资。
4、法律分析：建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。
5、最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
6、最聪明的讨要工资方法有让老板写欠条、罢工、软磨硬泡找老板要、在老板谈生意时要等办法。叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
讨要拖欠工资最快的方法
1、法律分析：没有最快最直接的方式，需要根据当事人的情况决定。
2、拖欠工资最快最直接的解决电话多少，12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话，遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打。
3、二是要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。
4、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些，诉讼的话要慢些，如果有欠条，可以直接诉讼，如果没有欠条，需要先劳动仲裁。
讨要工资最快最狠的方法?
要工资的方法技巧 提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。
你好，协商调解最快。协商不成，劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
讨要工资最快狠的方法就是向有关部门进行申诉仲裁，比如说劳动仲裁部门或者是向法院进行申诉。
讨要工资最快最狠的方法有如下步骤：步骤一：收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，一味拖欠劳动者的工资。
最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
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